Chez Luminator, notre travail permet aux voyageurs de se déplacer en toute confiance. Nos équipes internationales développent des systèmes d'information des voyageurs, des solutions de vidéosurveillance, des logiciels et des technologies connectées qui contribuent à rendre les transports plus sûrs, plus intelligents et plus efficaces.
Mettez votre expérience, vos idées et votre expertise au service d'un travail qui contribue à améliorer les voyages à travers le monde.
Depuis 1928, Luminator associe innovation logicielle, matériel éprouvé, données et technologies intelligentes afin d’améliorer la sécurité des transports, la visibilité et l’expérience des passagers.
Au service de clients dans plus de 85 pays, nos collaborateurs travaillent en Amérique du Nord, en Europe, en Asie-Pacifique, en Amérique latine et sur des chantiers à travers le monde. Ensemble, les équipes issues des départements d'ingénierie, de fabrication, des bureaux, des sites clients et des interventions sur le terrain développent des technologies, accompagnent les clients et assurent la fluidité des transports.
Dans tout ce que nous faisons, nous pensons à nos clients.
Nous savons que les résultats appellent à l'action.
Nous traitons les autres avec respect et nous les écoutons pour mieux les comprendre.
Ensemble, nous nous efforçons de toujours trouver les solutions les plus efficaces dans tout ce que nous faisons.
Nous nous efforçons sans cesse de nous améliorer dans tout ce que nous faisons.
Une carrière ne se résume pas au travail que l'on accomplit. Les programmes destinés aux collaborateurs de Luminator sont conçus pour répondre aux besoins de nos équipes, tout en tenant compte du fait que les avantages sociaux, les pratiques en milieu de travail et les conditions d'emploi varient selon les pays et les régions.
Les avantages sociaux, les programmes, les modalités de travail et les conditions d'éligibilité varient selon le pays, la région, l'entité employeuse, la catégorie d'emploi et le poste occupé. Les candidats sont invités à consulter les informations spécifiques à chaque offre d'emploi ainsi que les détails des programmes locaux applicables.
Des ressources et des programmes destinés à favoriser le bien-être physique, mental et personnel des salariés.
Des pratiques en milieu de travail et des programmes de congés qui aident les salariés à concilier leurs priorités professionnelles et personnelles.
Des expériences d'apprentissage, de développement, de collaboration et de parcours professionnel qui aident les collaborateurs à développer leurs compétences et à explorer de nouvelles opportunités.
Des programmes de rémunération et d'aide financière conçus pour soutenir les salariés aujourd'hui et les aider à se préparer pour l'avenir.
Marcos Henrique
Matt
Daiane
Oanh
Konrad
Sowjanya
Michael
Chaque trajet repose sur le travail de personnes qui, dans l'ombre, s'efforcent de rendre les transports plus sûrs, plus fiables et plus faciles à utiliser.
Apportez votre expérience. Partagez vos idées. Contribuez à façonner l'avenir.
Découvrez les opportunités de carrière dans les domaines de l'ingénierie, du développement logiciel, de la fabrication, des opérations, des services sur site, de la gestion de projet, du service client, de la vente et des fonctions administratives.
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Luminator s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, conformément aux lois et réglementations en vigueur dans les pays et régions où nous exerçons nos activités.
Les pratiques en matière d'emploi, les programmes sur le lieu de travail, la rémunération, les avantages sociaux, les congés, les régimes de retraite et les conditions d'éligibilité varient selon le pays, la région, l'entité employeuse, la catégorie d'emploi et le poste occupé. Les informations présentées sur cette page ont pour but de fournir une vue d'ensemble générale et ne constituent en aucun cas un contrat, ni ne garantissent un emploi ou l'éligibilité à un avantage ou un programme spécifique.
Les candidats sont invités à consulter l'offre d'emploi correspondante ainsi que les informations locales relatives à l'emploi afin de prendre connaissance des exigences spécifiques au poste. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place au cours du processus de recrutement, conformément à la législation locale en vigueur.